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衡阳电大开展中层干部暑期培训

文章来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2013年08月21日 点击数: 【字号:

820,衡阳电大召集全体中层以上干部在南校区五楼会议室开展以“创新学校管理”为主题的培训会议。校长萧烽发表了重要讲话,并对下半年学校的主要工作进行了安排。会议由副校长杨安季主持。

会上,学校各部门负责人先就各部门及学校的管理分别作主题发言,随后,全体与会人员在各分管校领导的组织下,进行了分组讨论。下午,各分管校领导结合分组讨论的情况对所分管的工作作了重点发言。

校长萧烽认真听取了大家的发言,对全体中层干部提出了四项要求,即要有高度的政治敏感性、强烈的事业心和责任感,要带好队伍,做校园文化的塑造者。同时,要求大家认真学习《服务理念下电大的办学定位》一文。最后,萧校长作了题为《树立服务理念,增强服务意识,当好服务员》的主题报告。他在报告中指出,从发展历史来看,电大就是服务于国家、社会对人才的需求。目前我们的服务状况不太令人满意,当前党的群众路线教育提倡的是为群众办实事、办好事,树立服务理念首先要从中层干部做起,我们的工作不仅仅是管理,更是服务。其次,电大的办学定位就是要主动服务于衡阳学习型社会,并成为学习型社会建设的主要支柱,因此我们首先要为广大学生提供良好的教育支持服务。第三,要树立当好服务员的思想。大家要深刻认识到自己作为服务员的身份,在思想上树立需求是首要的意识,对实体部门的考核看学生的满意度,对职能部门的考核看实体部门的意见,把学习者当上帝,将教师当做主角,坚持“四反对四提倡”,即要有忠诚之心不要虚伪、要有谦卑之心不要居傲、要有耐烦之心不要急躁、要有帮扶之心不要拆台。第四,提倡密切联系群众的工作作风、亲力亲为的务实作风、敬业耐劳的勤勉之风。第五,全体中层干部在工作中要注意几个问题。少一点利益观念、个人本位主义,多从大局出发;少一点官僚和形式主义,多做实际工作;关心教职工成长,为职工办事,但不能包庇纵容;关心服务学生,不能借机敲诈勒索。第六,努力建设服务文化。树立以人为本的思想,进行制度设计,建立因岗位而异的服务标准。

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